在东部半决赛艰难淘汰印第安纳步行者之后，纽约尼克斯的传奇人物沃尔特-弗雷泽对这支球队给出了他的评价。令他印象最深刻的并非贾伦-布伦森的神勇，而是球队整体深度的蜕变。他将如今的尼克斯与他自己当年那支1973年的冠军队相比较，指出了关键区别。

“我们那时候有更好的先发球员，”弗雷泽说，“但现在的尼克斯，他们拥有更强的整体阵容和板凳深度。这让他们在系列赛中更具韧性。”

这番评价点出了尼克斯本赛季成功的核心。而谈到球队深度，就无法回避主教练汤姆-锡伯杜的用人策略，以及球队首席助教迈克-布朗所扮演的关键角色。

尽管锡伯杜因缩短轮换、主力上场时间过长而备受外界批评，但球队内部深知，在严格的体系要求下，每一位被派上场的球员都做好了准备。这正是迈克-布朗价值的体现。作为一位曾荣获年度最佳教练、拥有丰富季后赛和冠军经验的主帅级助教，布朗在球员发展，特别是调动角色球员积极性方面，有着卓越的才能。

他的工作方式并非 micromanagement（事无巨细的管理），而是侧重于沟通、信任和清晰的定位。他会与米切尔-罗宾逊这样的防守中坚探讨如何更高效地保护篮筐，会帮助迈尔斯-麦克布莱德优化其外线投篮选择，也会指导新秀在复杂的防守轮转中找到自己的位置。他让每位替补球员都明确：自己在场上那有限的几分钟里，需要完成什么具体任务，并且坚信自己能够完成。

这种明确性带来了自信。当替补球员登场时，他们不是上去单纯消耗时间，而是带着使命感和计划。无论是博扬-博格达诺维奇的冷箭，还是阿丘瓦的无限换防和活力，他们都清楚自己是比赛计划中不可或缺的一环，而非无奈之选。布朗擅长挖掘球员的核心技能并将其最大化，融入到球队的整体战术框架中，这使得尼克斯的替补席贡献稳定而高效。

因此，尽管尼克斯的轮换看起来很短，但他们的“短轮换”中的每一员都质量极高，随时 ready to go（准备就绪）。这背后是教练组，尤其是迈克-布朗在日常训练和视频分析中付出的巨大努力。他搭建起了连接锡伯杜宏观战略与球员微观执行之间的坚固桥梁。

杰弗森等人认为现在的尼克斯更强了，其“更强”并非指天赋的绝对碾压，而是在于体系的坚韧和阵容的可用性。布伦森是毫无疑问的超级巨星，但在他身后，是一个被充分激活和信任的团队。迈克-布朗正是这个“激活”过程的关键工程师。他让尼克斯的替补们不仅仅是在场上奔跑，而是在创造价值，发挥出远超人们预期的巨大作用，这或许是尼克斯本赛季能走得如此之远的最重要原因之一。